A munkavállalók megfelelő fejlődése jelentős mérték járul hozzá a vállalkozások versenyképességéhez és hosszú távú sikerességéhez.
Svájci módszertan Magyarországon
A hazai vállalkozások számára is elérhetővé vált a svájci módszertan alapján adaptált fejlesztő módszer, melynek fókuszában az alacsony iskolai végzettségű munkavállalói csoportok fejlődése áll.
A munkavállalókat aktuális vagy változó munkakörük megfelelő ellátásában, szakmai ismeretek elsajátításában, élethelyzetük megfelelő alakításában gyakran hétköznapi alapkészségeik (ún. alapkompetenciák) rejtett hiánya akadályozza.
A Go Model alkalmazása lehetővé teszi a vezetői igények és a munkavállalói készségek közvetlen felmérését, a képzési model rugalmas alakítását. Cél a munkavállalók motiváltságának elérése és fenntartása a tanulási folyamatban, mert csak így biztosítható, hogy a tanultak ténylegesen beépüljenek a gyakorlati feladatmegoldási folyamatokba.
Progress Innovatív Műhely szerepe a programban
Projekttervezés – Helyzetfeltárás – Elemzés – Tanácsadás